Kim Scottová

Kim Scottová je autorkou bestselleru Radikální otevřenost: Jak být skvělým šéfem, a přitom si zachovat lidskost vydanou nakladatelstvím St Martin’s Press v březnu roku 2017. Kim je zároveň spoluzakladatelkou firmy Candor, Inc., která vytváří nástroje, jež manažerům a firmám usnadňují zavádění zásad radikální otevřenosti do praxe. Kim také napsala tři romány.

Zobrazení jediného výsledku

  • Radikální otevřenost - Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity, Kim Scottová

    Počet stránek: 336
    Vazba: Měkká
    Barevnost: Černobílá
    Formát: 215 × 143 mm
    Vyšlo: Duben 2018

    Radikální otevřenost

    Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

    Běžná cena: 379 
    Naše cena: 322 
    skladem 15 % sleva
    BALÍČEK = Papír + E-kniha
    Běžná cena: 628 
    Naše cena: 509 
    Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha
    Formát: epub , mobi
    Naše cena: 249 
    ihned ke stažení
    BALÍČEK = Papír + E-kniha
    Běžná cena: 628 
    Naše cena: 509 
    Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha

    Není to nic snadného. Jste nadřízeným funkčního týmu, uznáváte a oceňujete pracovní nasazení kolegů a podřízených, ale současně vidíte jejich chyby a nedostatky, které je třeba odstranit. Jak dál? Vychování našeptává, že se lidem nemají říkat škaredé věci – mohlo by je to ranit, rozzlobit, urazit... Jenže když se ocitnete ve vedoucí pozici, najednou to říct musíte – není to jen vaše práce, ale dokonce vaše povinnost.

    Autorka Radikální otevřenosti, Kim Scottová, byla vysoce postavenou manažerkou v Googlu a později v Applu, kde se svým týmem vytvořila seminář o tom, jak být dobrým šéfem.

    Myšlenka radikální otevřenosti je jednoduchá: abyste byli dobrým šéfem, musíte o své lidi projevovat „osobní zájem“, a zároveň se nebát jít s nimi do „přímé konfrontace“. Když konfrontujete, ale neprojevujete zájem, jde o „útočnou agresi“; pokud se zajímáte, ale vyhýbáte se konfrontaci, je to „ničivá empatie“. Když neděláte ani jedno, jde o „manipulativní neupřímnost“.

    Tento jednoduchý teoretický rámec vám může pomoci vytvořit ve firmě kulturu podporující poskytování zpětné vazby (jak chvály, tak kritiky), vybudovat soudržný tým a dosáhnout výsledků, na něž můžete být všichni pyšní.

    Více ...

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

    • Poštovné zdarma při objednání nad 750 Kč
    • Doručujeme většinou druhý pracovní den
    • Vše VŽDY SKLADEM a s >15% slevou
    • Volejte v pracovní dny 10-17h: 731055353
    • Zvýhodněné BALÍČKY PAPÍR + E-KNIHA

Nenašli jste knihu, po které toužíte? Co teď?

  • Nejdříve mrkněte do našeho edičního plánu, třeba ji chystáme.
  • Není tam? Zkuste googlovat jméno autora společně se slovem kniha, abyste se ujistili, že ji nevydal jiný český nakladatel.
  • Pokud nevydal a vy myslíte, že bychom ji měli přeložit a vydat, třeba to vyjde! Nahlédněte do našeho seznamu vašich přání a buď ji do něj přidejte, nebo pro ni hlasujte (pokud už ji přidal někdo před vámi).

Děláte dobře, že čtete!