Žádná velká věda

Knihy z edice Žádná velká věda patří k základům naší nabídky. Jejich autoři přinášejí obvykle velice praktický a na zkušenostech postavený vhled do věcí a procesů kolem nás. Poskytují návod, jak si můžeme v tom či onom ohledu zlepšit život. V knihách z této edice snadno najdete motivaci k opuštění starých návyků a osvojení si nových. Dostat se rychle k cíli není žádná velká věda…

Zobrazuji 21–30 z 45 produktů

  • Nikdy nedělej kompromis - Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On, Chris Voss

    Počet stránek: 280
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Květen 2016

    Běžná cena: 319 
    Naše cena: 271 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 229 
    ihned ke stažení
    Formát: aplikace (mp3)
    Naše cena: 319 
    ihned ke stažení
    -0:00
    Přidat do košíku
    Výhodné balíčky

    Život je plný vyjednávání, na něž bychom měli být připraveni: nákup auta, pořízení domu, sjednání zakázky, platu, nájmu či podmínek akvizice, smlouvání s partnerem, dětmi… Dnes již klasické knihy jako Getting to Yes nebo Crucial Conversations navždy obohatily arzenál všech vyjednávačů. Přesto se některé metody v praxi ukázaly jako neefektivní a volají po aktualizaci.

    Bývalý hlavní vyjednavač FBI s únosci Chris Voss přináší nový, v terénu mnoha léty vyzkoušený a nejnovější neurovědou podpořený vhled. Začínal jako řadový „policajt“ a postupně se vypracoval až do pozice, kdy sám vedl jednání s největšími zločinci, únosci, vrahy a teroristy. Stal se špičkovým specialistou na vyjednávání, v nichž jde o hodně: o lidský život. V takových jednáních nelze dělat kompromisy.

    Vossův přístup vycházející z dlouholeté praxe jeho jednotky i ze souvisejících výzkumů, na kterých se v FBI roky pracovalo v reakci na neefektivitu starých metod, sice neboří předchozí školy, ale navazuje na ně, rozvíjí je a v mnoha ohledech je překonává. Věděli jste, že to byla právě FBI, která v jednáních aktivně začala pracovat s emocemi? Do té doby se na Harvardu a dalších předních školách vyučoval přístup vycházející z domněnky, že obě strany jednají převážně racionálně.

    Voss po 25 letech FBI opustil a v další práci se zaměřil na vyjednávání ve firemní sféře. Stal vyhledávaným špičkovým konzultantem, který dnes v rámci své agentury Black Swan Group asistuje u náročných obchodních jednání firem z žebříčku Fortune 500 a o vyjednávání také přednáší např. na Harvardu, MIT a mnoha dalších elitních školách.

    Jeho kniha je v oboru významným, ale také nesmírně praktickým příspěvkem k tématu, které se týká našich osobních i pracovních životů.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

    • Nyní odesíláme jen 3x týdně (přes ČP, PPL, DPD)
    • Balíčky papír+e-kniha/audio = sleva až 27 %
    • Poštovné zdarma při objednávce nad 750 Kč
    • Vydané papírovky VŽDY SKLADEM a s >15% slevou
    • Podpora: podpora@melvil.cz
    • Platby: VISA/MC/Edenred, banky, PayPal, Twisto, Benefit, dobírka
  • Mít vše hotovo (aktualizované vydání) - Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity, David Allen

    Počet stránek: 400
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 134 × 200 mm
    Vyšlo: Květen 2016

    Běžná cena: 399 
    Naše cena: 339 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 269 
    ihned ke stažení
    Formát: aplikace (mp3)
    Naše cena: 399 
    ihned ke stažení
    -0:00
    Přidat do košíku
    Výhodné balíčky

    Tato kniha je naprosto jiná, než všechny ostatní knihy o produktivitě. Poprvé vyšla před patnácti lety a za tu dobu se stala fenoménem. O její kvalitě svědčí tři miliony prodaných výtisků ve více než 30 jazycích. Statisíce lidí si díky metodě GTD dokáží naplánovat svůj pracovní i osobní čas a mohou se plnohodnotně věnovat práci, rodině i koníčkům. Tisíce účastníků kurzů a workshopů dále prohloubily svoji znalost metody natolik, že ji mohli zavést do firem, kde pracují, a tyto se tak staly lépe organizovanými a zaměstnanci spokojenějšími.

     

    Podle časopisu TIME je ze všech knih o osobním rozvoji právě Mít vše hotovo jednoznačně nejlepší knihou desetiletí.

    Nyní autor celou knihu přepsal. Jaký je rozdíl proti prvnímu vydání?

    „Skutečně jsem přepsal původní rukopis knihy, od začátku do konce, prošel jsem a zrevidoval veškerý obsah i jazykové obraty, které byly neúplné, neaktuální nebo se nějakým způsobem příliš nehodily do současné knížky (...). Mou snahou bylo také zakomponovat do textu to nejdůležitější, co jsem se z metody Getting Things Done naučil sám po jejím zavedení, tedy po prvním vydání knihy – neustále se okolo ní různým způsobem ‚motám‘ (...). Jedna věc se ale na knize měnit vůbec nemusela, a sice její základní principy a techniky.“ – David Allen

    Zapojíte-li tuto knihu do svého života, získáte neocenitelného průvodce při změně životního stylu směrem k těm skutečně důležitým stránkám prácovního i osobního života.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Sedm principů spokojeného manželství - The Seven Principles for Making Marriage Work: A Practical Guide from the Country's Foremost Relationship Expert, John Gottman

    Počet stránek: 328
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Listopad 2015

    Běžná cena: 319 
    Naše cena: 271 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 239 
    ihned ke stažení
    Výhodné balíčky

    „Sedm principů spokojeného manželství“ je vyvrcholením celoživotního díla významného amerického psychologa Johna Gottmana, jednoho z nejcitovanějších a nejvlivnějších odborníků na manželství, rozvody a rodičovství. Díky výzkumům prováděným desítky let nabízí Dr. Gottman mimořádně bohatý vhled do problematiky párového soužití. Jeho kniha představuje opravdový milník v pochopení zákonitostí, podle kterých jsou dlouhodobé vztahy buď úspěšné, anebo selhávají.

    Ukázalo se, že mezi jednu z klíčových proměnných, které ovlivňují výsledek „rovnice šťastného vztahu“, patří vzájemné vnímání kladných a záporných vlastností obou partnerů. Páry, které ve vztahu vydrží, mají pětkrát více pozitivních interakcí, než negativních. Pokud tento poměr klesne pod 5:1, vztah se rozpadne.

    Podle většiny teorií o vztazích je důležitá komunikace, komunikace, komunikace. Tento mýtus autor vyvrací společně s dalšími mýty, které jsou nejen mylné, ale také pro dlouhodobý vztah nebezpečné. Johnu Gottmanovi se podařilo identifikovat znaky destruktivní komunikace a konfliktní vzorce, které predikují rozpad vztahu. Jeho profily problémových párů, které dokázaly vzkřísit svůj vztah těsně před rozvodem, i příběhy manželů, kteří mají to štěstí a proplouvají životem ruku v ruce, budou jistě poučné i pro vás.

    Kniha poprvé vyšla v roce 1999 a stala se světovým bestsellerem. Doteď si udržuje silnou pozici mezi nejprodávanějšími knihami na Amazonu a nasbírala téměř 700 hodnocení s průměrem 4.5 hvězd z 5. Autor letos vydal aktualizované vydání původní knihy doplněné o nejnovější výzkumy – a právě toto vydání vydáváme v češtině.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Nastavení mysli (aktualizované vydání) - Mindset: The New Psychology of Success, Carol Dwecková

    Počet stránek: 320
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Září 2015

    Běžná cena: 339 
    Naše cena: 288 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 239 
    ihned ke stažení
    Formát: aplikace (mp3)
    Naše cena: 299 
    ihned ke stažení
    -0:00
    Přidat do košíku
    Výhodné balíčky

    Carol Dwecková se svým dnes již legendárním konceptem nastavení mysli (angl. „mindset“) dosáhla vřelého přijetí u laické veřejnosti, ale také ve vědecké obci. Její kniha Nastavení mysli se v roce 2007 stala okamžitě bestsellerem a dodnes se drží na špici žebříčků (v Amazonu se pohybuje na pozici 93. nejprodávanější knihy celkově, kde má 1150 hodnocení s průměrem 4.5/5).

    Jednoduchá myšlenka, kolem níž se tato skvělá kniha točí, a za níž stojí desítky let vědeckého výzkumu, se dá vyjádřit zhruba takto: úspěch máme ve svých hlavách. Profesorka Dwecková se svým týmem na Standfordské univerzitě zjistila, že svou přirozeností tíhneme ke dvěma relativně vyhraněným způsobům myšlení o sobě a své úspěšnosti: k myšlení růstovému a myšlení fixnímu (angl.  „growth mindset“ a „fixed mindset“). To, které myšlení u nás převládá, pak významně ovlivňuje naši reálnou úspěšnost. Ke zjištěním Dweckové popsaným v knize patří nadějný závěr, že se navzdory své dispozici dokážeme během života změnit, a autorka ukazuje, jak na to: jak využít svůj plný potenciál.

    Chcete vědět, jak přesně se dva zmíněné typy myšlení projevují? Typickým rysem fixního myšlení je vzdávání se před překážkou, neschopnost přijímat zpětnou vazbu, špatný pocit při vnímání úspěchu ostatních, vyhýbání se výzvám a negativní postoj k úsilí jako takovému.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Od nuly k jedničce - Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future, Peter Thiel & Blake Masters

    Počet stránek: 192
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Červenec 2015

    Běžná cena: 279 
    Naše cena: 237 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 219 
    ihned ke stažení
    Výhodné balíčky

    Kniha „Od nuly k jedničce – Úvahy o startupech aneb jak tvořit budoucnost” je plná jedinečných a praktických postřehů geniálního investora rizikového kapitálu Petera Thiela. Popisuje v ní logiku vzniku firmy s jasnou vizí a potenciálem ovlivnit svět. Peter Thiel byl jedním z prvních investorů do společností PayPal, LinkedIn a Facebook a oprávněně se řadí po bok mnoha respektovaných myšlenkových vůdců.

    Autor otevřeně propaguje monopol a zavrhuje konkurenční soutěž jako potenciálně škodlivou pro zdravý rozvoj firmy. Nahlas propaguje svůj rebelský postoj, že nemá cenu snažit se vyhrát v bezohledném souboji dnešního trhu. Skuteční šampioni zítřka zcela uniknou svým konkurentům, protože jejich podnikání bude originální a nenapodobitelné.

    Vylepšíte-li stávající produkt, pouze doplníte další prvek a zvýšíte přidanou hodnotu něčeho, co už existuje. Půjdete „od jedničky k n“. Takové počínání vede nejvýše ke zdokonalení stávajících technologií, ale vašim dobře financovaným konkurentům žádné vrásky nepřidá. Nový Bill Gates by dnes rozhodně nevyvíjel operační systém, další Larry Page by netvořil vyhledávač, protože Google, Facebook i Windows už na trhu mají svoji nezastupitelnou roli.

    V této knize Peter Thiel ukazuje, jak najít ty nepozoruhodnější cesty k vytvoření něčeho nečekaného. Radí bádat i v doposud neprozkoumaných oblastech a pátrat po nápadu, který bude tím velkým skokem od nuly k jedné. Pomůže vám zefektivnit rozhodování a zhmotnit originální myšlenku, díky které se nemusíte obávat konkurenčního tlaku, díky níž můžete veškerou energii věnovat vývoji, zaměstnancům a své vizi.

    Některé z otázek, na které musíte hledat odpověď: Objevilli jste jedinečnou příležitost, kterou ostatní nevidí? Bude vaše pozice na trhu obhajitelná i za 10let? Máte správný tým?

    Je potřeba vyhlásit boj stagnaci, konvencím a nenápaditému myšlení. Peter Thiel volá po revitalizaci fantazie a invence. Ve své knize představuje optimistický pohled na budoucnost pokroku v Americe i ve světě a nový způsob přemýšlení o inovacích. Začněme tím, že se naučíme klást otázky, které nás přivedou k nalezení skutečné hodnoty na naprosto nečekaných místech.

     

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Lídři jedí poslední - Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't, Simon Sinek

    Počet stránek: 288
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Leden 2015

    Běžná cena: 309 
    Naše cena: 263 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 249 
    ihned ke stažení
    Formát: aplikace (mp3)
    Naše cena: 369 
    ihned ke stažení
    -0:00
    Přidat do košíku
    Výhodné balíčky

    „Miluji svoji práci!“ Patříte mezi ty šťastné, kteří toto upřímně prohlašují, nebo naopak od začátku pracovní doby očima posunujete ručičku na hodinách? Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací.

    Je skutečně možné vytvořit tým, ve kterém by jeden pro druhého skočil do ohně? Kde nepanuje cynismus a sobectví? Kde jsou si kolegové oporou?

    Odpovědi na tyto otázky autor poskládal ze střípků posbíraných od lidí z různých odvětví od armády až po výrobu, od vlády až po investiční bankovnictví. A výslednou mozaiku poznání vložil do nové knihy Lídři jedí poslední – Proč některé týmy drží pohromadě a jiné selhávají.

    Armáda má jasno: důstojníci jedí poslední! A to, co má být v jídelně spíše symbolickým gestem, dostává na bitevním poli vážnější rozměr. Velcí vůdcové obětují vlastní pohodlí, dokonce nasazují vlastní život pro dobro těch, kterým velí. Tento princip používá lidstvo od dob lovců a sběračů a Simon Sinek ukazuje, že platí stále, možná víc než kdy jindy.

    Jsem ochoten jíst poslední – a co dál? Jak získám loajální a hluboce oddané kolegy, kteří se nezastaví před ničím, mají-li prosadit zájmy své organizace a vize svého lídra? Jak vybuduji stabilní a sebejistý tým, kde mají všichni pocit sounáležitosti a energii směřují k dosažení společného cíle?

    Simon Sinek, autor bestselleru Začněte s proč, je přesvědčen, že našel řešení.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Práce na dálku - Remote: Office Not Required, Jason Fried a David Heinemeier Hansson

    Počet stránek: 248
    Vazba: pevná s přebalem
    Barevnost: černobílá
    Formát: 135 × 200 mm
    Vyšlo: Březen 2014

    Běžná cena: 319 
    Naše cena: 271 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 219 
    ihned ke stažení
    Výhodné balíčky

    Od autorů bestselleru Restart, zakladatelů softwarové společnosti Basecamp (dříve 37signals), přichází dlouho očekávaná novinka! Kniha věnovaná fenoménu práce na dálku.

    Na práci z domova, vlastně odkudkoliv odjinud, hlavně ne z oficiální firemní kanceláře, je v knize nahlíženo jako na budoucnost, která se děje díky moderním technologiím právě teď. Autoři se nevěnují pouze zřejmým výhodám, jakými jsou například úspory, možnost spolupracovat s největšími talenty oboru, zvýšení produktivity, konec nezaměstnanosti v malých obcích…, ale ukazují i konkrétní postupy při přechodu na práci na dálku. Zaměstnavatelům i zaměstnancům. Odpovídají jim na všechny možné výmluvy – že inovace přichází pouze v týmu, že lidem se nedá věřit a co se stane s firemní kulturou?! Diskuze je čistě praktická, Fried a Hansson před více než deseti lety založili firmu o dvou partnerech – jedním v Kodani, druhým Chicagu. Dnes mají 36 zaměstnaců a milióny uživatelů na celém světě.

    Práva na knihu, která v angličtině vyšla na podzim 2013, byla prodána do více než 30 zemí. Zdá se tedy, že současné paradigma „Přiveďte práci k pracovníkovi, ne pracovníka do práce” je platné na všech kontinentech. Nikdy v historii nebylo snažší komunikovat a spolupracovat s kýmkoliv, kdykoliv a kdekoliv.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Prodávat je lidské - To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others, Daniel H. Pink

    Počet stránek: 256
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Listopad 2013

    Běžná cena: 299 
    Naše cena: 254 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 249 
    ihned ke stažení
    Výhodné balíčky

    Překvapivá a překvapivě užitečná kniha od autora dvou bestsellerů Drive a Whole New Mind, zkoumá a objevuje sílu prodejních schopností, kterou nakonec používáme úplně všichni. A zejména mimo oblast přímého prodeje. Podle statistik úřadů práce jsou jeden z devíti Američanů, jeden z osmi Japonců a 13 % Evropanů zaměstnáni v prodeji. Ale z průzkumu, kterého se účastnilo 7000 respondentů nepracujících v oblasti prodeje, vyplynulo, že přes dvě třetiny z nich tráví alespoň nějaký časový úsek dne přesvědčováním druhých. Ať už kolega, který umí nadchnout pro nový nápad, podnikatel hledající investory, rodič nebo učitel motivující dítě ke studiu, my všichni trávíme dny snahou ovlivnit ostatní. Daniel Pink tvrdí, že tradiční způsoby prodeje a obchodničení jsou nenávratně minulostí a pro úspěch jsou nezbytné úplně nové schopnosti a dovednosti. Dostupnost informací bere prodejcům náskok, kupující je častokrát stejně dobře připraven. Již nelze pracovat podle prodejního scénáře, improvizace je žádána a pokora je funkční zbraň. Éra nových obchodníků právě začala! Prodávat je lidské nabízí neotřelý pohled na umění prodeje, podpořený poznatky sociologie a psychologie a zabavuje odvětví prodeje negativní konotace blízké manipulaci. Kniha se pohybuje na prvních místech žebříčků NEW YORK TIMES, WALL STREET JOURNAL, WASHINGTON POST a dalších.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Startup za pakatel - The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love, and Create a New Future, Chris Guillebeau

    Počet stránek: 308
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: čb
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Září 2013

    Běžná cena: 319 
    Naše cena: 271 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 219 
    ihned ke stažení
    Výhodné balíčky

    Doba je nelehká a vaše finanční situace se "sama od sebe" nezlepší. Na každém z nás leží tíha rozhodnutí, co se svým životem a co se svou obživou. Chris Guillebeau ve své knize Startup za pakatel – Objevte způsob, jak pracovat na sebe a živit se tím, co vás baví – přináší čerstvý pohled na to, jak se dnes postavit na vlastní nohy. Na knize je úžasné, že se týká prostě každého z nás. Autor ukazuje, že s trochou vůle a entusiazmu je téměř každý dospělý člověk schopen tvořit svůj vlastní malý byznys, jehož smysl pak je nejen v příjmu, ale i v radosti, kterou přináší.

    Chris vyhledal a vyslechl 1500 podnikatelů od ročního příjmu milion korun výše, kteří však začínali s pár tisícovkami v kapse. Z nich vybral padesátku nejzajímavější příběhů a hledal v nich společné rysy. Zjistil fascinující skutečnosti o tom, jak s poměrně malými prostředky (v mnoha případech konkrétně s jednou stodolarovkou) lidé nakonec proměnili svou vášeň, potřebu či koníček v úspěšný, smysluplný a zábavný byznys.

    Kniha je doplněna o české příběhy úspěšných firem napsané Filipem Dřímalkou.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda

  • Začněte s proč - Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action, Simon Sinek

    Počet stránek: 256
    Vazba: brožovaná
    Barevnost: černobílá
    Formát: 143 × 215 mm
    Vyšlo: Červenec 2013

    Běžná cena: 299 
    Naše cena: 254 
    skladem 15 % sleva
    Formát:  epub,  mobi
    Naše cena: 259 
    ihned ke stažení
    Formát: aplikace (mp3)
    Naše cena: 299 
    ihned ke stažení
    -0:00
    Přidat do košíku
    Výhodné balíčky

    Proč děláte to, co děláte? Proč jsou někteří lidé a některé společnosti úspěšnější, vlivnější, inovativnější a bohatší než ostatní? Proč způsob jejich vedení zajišťuje věrné zákazníky a loajální zaměstnance? A proč ti druzí, navzdory stejným podmínkám, nedokáží úspěch zopakovat?

    Každá organizace umí vysvětlit, co dělá, některá i jak to dělá. Ale jen velmi málo z nich umí podat vysvětlení, PROČ to dělá. Protože zisk a peníze nejsou nejsou odpovědí na PROČ, jsou jen výsledkem. Simon Sinek toužil objevit, co společného mají úspěšné osobnosti ve vedení firem i mimo ně. Při studiu vůdčích osobností a organizací, které velkou měrou ovlivnily svět, Sinek zjistil, že všichni uvažovali, jednali a komunikovali přesně stejným způsobem – vždy začali s otázkou PROČ, a až poté řešili, JAK a CO zrealizovat. Autor tento model nazývá zlatý kruh. Za PROČ se přitom nepovažují peníze nebo zisk, to jsou vždy jen výsledky. Osobnosti a firmy, které znají své PROČ, nepotřebují manipulovat – ony inspirují. Lidé je následují ne proto, že musejí, ale protože sami chtějí. Zaměstnance jejich práce těší, spatřují v ní smysl, mají zázemí a hrdost. Zákazníci jsou loajální, ochotni poskytnout podporu i v těžkých časech, imunní vůči manipulacím ostatních. Začněte s PROČ je kniha pro čtenáře, kteří sami podnikají, budují, vedou či teprve plánují, že se do něčeho pustí. Pokud principy zlatého kruhu správně uplatníte, stanete se sami přínosem pro malé i velké podniky, neziskové organizace i politické strany.

    Více

    Vyšlo v edici
    Žádná velká věda