Férová práce
Zbavte se předsudků, zaujatosti i diskriminace a nakopněte růst firmy i své kariéry
Kim Scott
Necítíte se ve svém týmu komfortně? Stal se váš kolega obětí šikany? Doslechli jste se, že jako šéf nejednáte fér?
Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu. Naštěstí tu je Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, která nám ukáže, že každý z nás může vykročit z řady a nastartovat potřebnou změnu. Změnu k tomu, abychom dokázali vytvářet pracovní prostředí, ve kterém ze sebe budou všichni dávat to nejlepší a které bude fungovat i jako magnet na skvělé kolegy.
Vstupte s námi do světa Férové práce, kde nemají předsudky, obtěžování či diskriminace šanci!
„Lidé jsou ochotni se ohradit, jenom když mají pocit, že to je bezpečné. Garantuji vám, že i vy máte v týmu lidi, kteří se v něm bezpečně necítí.“
Kim Scott patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley a rozhodně má co říct. Její kniha je proto plná skutečných příběhů a konkrétních situací, které prožila ona, její přátelé a kolegové. Metodicky, krok za krokem odkrývá témata, o kterých se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas mluvit a odhaluje, jak drtivý dopad mohou neférové podmínky na pracovišti mít. Od neúmyslných mikroagresí a neomalené hrubosti přes lži a pomluvy až po skutečně hrůznou šikanu.
- PRO POŠKOZENÉ – návody, co dělat a jak se bránit
- PRO PŘIHLÍŽEJÍCÍ – tipy, jak najít odvahu vykročit z řady a postavit se za druhé
- PRO TY, KTEŘÍ TÁPOU – jak rozpoznat, že třeba i nevědomky někoho sami poškozujeme, a jak to změnit
- PRO SKUTEČNÉ LÍDRY – konkrétní návrhy, jak předcházet nespravedlnosti a co dělat, když už k ní došlo
Každý totiž může přispět k tomu, aby bylo naše pracoviště více férové.
Zkrátka, jeden za všechny a všichni za jednoho!
- Jaký je rozdíl mezi konfliktem a šikanou.
- Proč homogenní týmy podávají horší výkony.
- Jak reagovat na šéfa nebo kolegu, který se nechová fér.
- Jak vytvořit kulturu konsentu a co vám hrozí, když to nezvládnete.
- Jak se za nefér chování omluvit, a jak se naopak rozhodně neomlouvat.
- Že kolegyním se nemusí vždy líbit, když se jim říká „holky“, a že zápis z porady nemusí vždy dělat žena.
- Kolik úsilí stojí podmínky pro férovou práci vytvořit a následně je udržet.
„Povinná četba pro všechny vlastníky firem, lídry i ty, kteří se s nefér jednáním setkali na vlastní kůži.”
Původní název: | Just Work |
---|---|
Překladatel: | Iva Vávrová |
Edice: | Žádná velká věda |
Počet stránek: | 408 |
Vazba: | Měkká |
Barevnost: | Černobílá |
ISBN: | 978-80-7555-185-6 |
Velikost: | 152 × 226 mm |
Vydáno: | 30. 04. 2023 |
Dostupné formáty: | tištěná, audiokniha, e-kniha |
Cena tištěné knihy: | 539 Kč |
Cena e-knihy: | 349 Kč |
Formáty e-knihy: | epub, mobi, pdf |
Cena audioknihy: | 489 Kč |
Formáty audioknihy: | mp3 |
„Kim Scott ukazuje, že proti diskriminaci a obtěžování můžeme účinně bojovat pomocí spolupráce a vzájemného respektu.“ — Sheryl Sandberg, bývalá COO společnosti Facebook
„V této důležité a chytré knize Kim Scott nabízí odvážnou vizi – pracoviště, kde respekt a spolupráce převládají nad dominancí a konformitou. Férová práce je jiskřivou kombinací morální odvahy a praktických řešení. Patří na poličky – a do srdcí a myslí – všech vůdců.“ — Daniel Pink, autor bestsellerů Kdy a Prodávat je lidské
Mnoho knih popisuje, jak vytvořit lepší pracoviště. To, co dělá Férovou práci výjimečně zajímavou a cennou, je to, že Kim Scott živě popisuje konkrétní situace: zážitky, kterými sama prošla nebo viděla kolem sebe… Z lekcí, které se naučila pak představuje praktický rámec, jak učinit práci spravedlivější.“ — Gretchen Rubin, autorka New York Times bestselleru Projekt štěstí.
Grafy, tabulky a obrázky do audioknihy převést neumíme. Můžete si je však prohlédnout v doprovodných materiálech, které jsou vám zdarma k dispozici.
Vaši Melvilové