Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? Proč se změně k lepšímu lidé tolik brání, anebo v lepším případě "jen neudělají nic"? Je to lenost, zvyk, slabá vůle? S touto knihou naučíte Davida porazit Goliáše, holýma rukama rozjet vlak, chytrou myšlenkou změnit svět!
Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou uskutečnění změn je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, tichý boj šestitunového slona (emoce a instinkty) s jezdcem (rozumem). Je totiž obtížné pohnout slonem, vnutit mu správný směr a udržet ho na cestě. Jezdec sice může slona chvíli ovládat – toto děláme vždycky, když uplatňujeme silnou vůli - ale po nějaké době se jezdec prostě vyčerpá.
Pro některé čtenáře úlevné zjištění - není to lenost, je to vyčerpání. Schopnost sebeovládání má vědecky ověřeně své limity!
Bratři Heathové avšak ukazují, jak se mnoha lidem okolo nás – zaměstnancům i manažerům, rodičům i zdravotním sestrám – podařilo obě složky našeho myšlení sjednotit a díky tomu dosáhnout výrazných výsledků.
Ve svém poutavém vyprávění, postaveném na konkrétních příbězích, představují a analyzují výsledky několika desetiletí psychologických a sociologických výzkumů a na jejich základě navrhují nové postupy provedení transformativních změn.
Kniha ukazuje, že všechny úspěšné změny vykazují stejnou strukturu, stejné schéma, pomocí něhož i vy můžete provést změny, které jsou pro vás důležité – ať se snažíte změnit celý svět, nebo jen svůj vlastní obvod v pase.
A tak
NASMĚRUJTE JEZDCE
–––> MOTIVUJTE SLONA
–––––––> ZFORMUJTE CESTU
k tomu, oč vám opravdu jde.
319 Kč
271 Kč
není skladem
- jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí
- jak se nenechat odradit hned na začátku
- jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
- proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
- jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
- proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
- jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
- jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
- kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
- konkrétní návody, jak překonat typické překážky
- strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
- o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny.
| Původní název: | Switch: How to Change Things When Change Is Hard |
|---|---|
| Překladatel: | David Krásenský |
| Edice: | Žádná velká věda |
| Počet stránek: | 288 |
| Počet ilustrací: | 1 |
| Vazba: | brožovaná |
| Barevnost: | černobílá |
| ISBN: | 978-80-87270-09-7 |
| Formáty: | 143 × 215 mm |
Kapitola 1: Tři překvapení ohledně změn
NASMĚRUJTE JEZDCE
Kapitola 2: Najděte bílé vrány
Kapitola 3: Načrtněte scénář kritických tahů
Kapitola 4: Ukažte na cíl
MOTIVUJTE SLONA
Kapitola 5: Probuďte emoce
Kapitola 6: Zmenšete rozsah změny
Kapitola 7: Nechte lidi růst
ZFORMUJTE CESTU
Kapitola 8: Upravte prostředí
Kapitola 9: Vytvořte návyky
Kapitola 10: Shromážděte stádo
Kapitola 11: Nechejte změnu běžet
DODATKY
Jak provést změnu
Jak překonat překážky
Další kroky
Doporučená literatura
Poznámky
Rejstřík
CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos. DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší sloupek pro časopis Fast Company.
„Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá jednoduchá, vyplácí se.“ – Time
„Vtipné a přitom poučné.“ – The Wall Street Journal
„To musíte přečíst!“ – Forbes
„Fantastická kniha!“ – Wired
