Radikální otevřenost

Radikální otevřenost

Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Kim Scottová

Běžná cena: 379 
Naše cena: 322 
skladem 15 % sleva
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha
Formát: epub , mobi
Naše cena: 249 
ihned ke stažení
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha

Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Konfrontace je nepříjemná pro všechny a vy nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?

Radikální otevřenost je způsob, jak poskytovat cennou zpětnou vazbu, aniž byste škodili sobě nebo ostatním. Naučte se ji, posune dál nejen vás, ale i celý tým!

O knize

Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat.

Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost.

Pomocí tohoto konceptu (který nyní vládne celému Silicon Valley) dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tři klíčové úkoly správného lídra: vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.

Parametry
Název původní knihy: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Překladatel: Simona Javůrková
Edice: Žádná velká věda
Počet stránek: 336
Počet ilustrací: 52
Vazba: Měkká
Barevnost: Černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
Formát: 215 × 143 mm
Vyšlo: 9. 05. 2018
Běžná cena 379 
Naše cena 322 
E-kniha 249 
V knize se dozvíte

Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vás naučí:

  • jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby
  • že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
  • jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a „superstars“ a proč budete potřebovat obojí
  • že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
  • proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci

„…Bojíte se, že se lidé budou zlobit nebo se budou chtít pomstít – většinou jsou ale vděční za možnost všechno si vyříkat…”

Běžná cena: 379 
Naše cena: 322 
skladem 15 % sleva
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha
Formát: epub , mobi
Naše cena: 249 
ihned ke stažení
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha
Obsah
Úvod 9
Jak knihu používat 21
I: NOVÁ FILOZOFIE MANAGEMENTU
1 Budujte radikálně otevřené vztahy 25
Vložte do práce celou svou osobnost
2 Vedení: dávejte, přijímejte a podporujte zpětnou vazbu 45
Vytvořte v týmu kulturu otevřené komunikace
3  Pochopte motivaci každého člena týmu 74
Pomozte lidem vykročit k naplnění jejich snů
4  Společně dosahujte výsledků 114
Nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
II: NÁSTROJE A TECHNIKY
5 Vztahy 165
Jak si s přímými podřízenými vybudovat vztah založený na důvěře
6 Jak dobře vést 185
Tipy, jak přijímat, poskytovat a podporovat chválu a kritiku
7 Tým 242
Jak se vyhnout nudě a vyhoření
8 Výsledky 275
Jak společně dosáhnout výsledků – rychleji
Jak začít 309
Poděkování 317
Rejstřík 325
Řekli o knize

„Radikální otevřenost jsem přečetla jedním dechem. Je vzrušující seznámit se s teoretickým rámcem, který ozřejmuje, jak se stát lepším šéfem i lepším kolegou. Radikální otevřenost je plná poučných postřehů, moudrých rad a praktických návrhů, jež Kim Scottová ilustruje vlastními poutavými (a často vtipnými) příhodami z Applu, Googlu a několika startupů. Nepostradatelná kniha.“ Gretchen Rubinová, autorka bestselleru New York Times, knihy Projekt štěstí

„Když si přečtete Radikální otevřenost, pomůže vám to sestavit, vést a inspirovat týmy lidí, kteří odvedou nejlepší práci své kariéry. Kim Scottová své postřehy zakládá na vlastních zkušenostech, pronikavé inteligenci a schopnosti pozorovat a analyzovat. Pomůže vám stát se lepším lídrem a vybudovat efektivnější organizaci.“ Sheryl Sandbergová, autorka bestselleru New York Times, knihy Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (Zapojte se: Ženy, práce a vůle vést)

„Kim Scottová se těší zasloužené pověsti skvělé šéfky a také člověka, jehož berou generální ředitelé vážně. V této pozoruhodné knize využívá svých rozsáhlých zkušeností a nabízí jasný a upřímný návod, jak vést ostatní: jak poskytovat (a přijímat) zpětnou vazbu, jak se chytře rozhodovat, jak se neustále zdokonalovat a mnoho dalšího. Pokud řídíte lidi – ať už jednoho, nebo tisíc – potřebujete knihu Radikální otevřenost. Teď hned. Daniel Pink, autor bestsellerů Prodávat je lidské, Pohon, Kdy...

O autorce

Kim Scottová

KIM SCOTTOVÁ – působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.

Informujte mě o knihách autora
Napíšeme vám, když vydáme novou knihu autora nebo aktualizujeme/doplníme knihy, které už vyšly; také se ozveme, když některý z jeho titulů bude doplněn o audioknihu.

Zajímavé odkazy

Běžná cena: 379 
Naše cena: 322 
skladem 15 % sleva
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha
Formát: epub , mobi
Naše cena: 249 
ihned ke stažení
BALÍČEK = Papír + E-kniha
Běžná cena: 628 
Naše cena: 509 
Slevy: 15 % papír, 25 % e-kniha

Komentáře